
Vom einzelnen CEO bis zur Bevölkerung eines ganzen Kantons – in über 60 Dialogen war mehr als die Hälfte der wichtigsten Erkenntnisse neu.
Unsere Kunden bekamen nicht mehr Daten, sondern die Hälfte, die ihnen fehlte.

Jean-Luc Moner-Banet, CEO Loterie Romande

Peppino Beffa, Gemeindepräsident Schwyz

Matthias Schupp, CEO, Medartis
Führungsdialog

Michael Brunner, Leiter Kommunikation, FDP Zug
Führungsdialog

Philipp Senn, Leiter Kommunikation und Public Affairs, NAGRA

Claudia Kilcherr, Director Business Services, SOCAR & Tanja Hegglin, Head of HR CH & AT, SOCAR

Cornelia Trachsler, EXPERTsuisse AG

Daniel Gruber, Parteipräsident FDP Zug

Renato Mathys, Leiter Abteilung Feuerwehr, GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich
Führungsdialog

André Guyer, Gemeindepräsident, Aesch (ZH)

Sebastian Clausen, Verkehrsplaner, Stadt Bern

Peter Ammann, Gemeinderat, Besenbüren (AG)

Nadja Sutter, Chefredaktorin «Schweizer Gemeinde»

Mario Räber, Gemeindeammann, Besenbüren (AG)

Fabio Pacozzi, Leiter Kommunikation, Schweizerischer Gemeindeverband

Thomas Geier, CFO Aveniq, Zürich

Marianne Noser, Chefredakteurin, Zeitlupe Zürich
Das Magazin «Zeitlupe» wollte seine redaktionelle Ausrichtung schärfen. Durch den Einsatz von BrainE4 gelang es, die Bedürfnisse der Leserschaft direkt in die Content-Strategie zu integrieren und so die Relevanz der Inhalte massgeblich zu steigern.

Dr. Christopher Müller, Co-Präsident Regionalkonferenz Nördlich Lägern
Die Regionalkonferenz stand vor der Herausforderung, 48 Gemeinden in die Diskussion um ein geologisches Tiefenlager einzubinden. BrainE4 ermöglichte einen anonymen und fairen Dialog, der sicherstellte, dass nicht nur die lautesten Stimmen gehört wurden, sondern ein repräsentatives Meinungsbild entstand.

Prof. Markus Prandini, Kaleidos FH, Zürich
Für die Kalaidos FH ist die Praxisnähe ihrer Studiengänge entscheidend. BrainE4 half dabei, innovatives Feedback von Studierenden und Alumni zu sammeln, um das Bildungsangebot gezielt weiterzuentwickeln und langfristig relevant zu halten.

Weggis
In der Hotellerie ist Mitarbeiterbindung entscheidend. Neun Hotels in der Region Weggis Vitznau nutzten BrainE4, um anonym und ehrlich herauszufinden, was ihre Teams bewegt. Das Ergebnis war eine messbare Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch gezielte Massnahmen.

Stadt Lenzburg
Lenzburg setzt auf nachhaltige Entwicklung durch echte Partizipation. BrainE4 ermöglichte es der Stadt, die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung städtischen Waldes einzubinden und so Lösungen zu finden, die breit getragen werden.