Es zählt, was überzeugt und nicht, wer etwas sagt.
Das Ideenduell: ein anonymer Wettbewerb der Argumente.
Sachlich, auch bei emotionalen Themen.
Jeder Beitrag wird vorher geprüft, und niemand sieht Namen.
Oben steht, was viele mittragen.
Was nur Einzelne wollen, fällt zurück. Alle bringen eigene Ideen ein und wählen immer zwischen zwei Beiträgen.
Sie erfahren es, bevor es teuer wird.
Was sonst erst bei der Umsetzung, beim Absprung oder an der Urne auftaucht, liegt zuerst bei Ihnen.
Sie sehen sofort, was neu ist, was zählt und was trägt.
Wir übernehmen alles, von der Frage bis zum Bericht.
Blinde Flecken
Sie sehen die Themen, die bisher nie den Weg zu Ihnen gefunden haben, samt der Argumente dahinter.
Prioritäten
Die stärksten Ideen und Argumente, von Ihren Stakeholdern bewertet und nach Wichtigkeit geordnet.
Konsens
Sie sehen, wo Konsens trägt und wo Sie Brücken bauen müssen.
Entscheidungsmatrix
Prioritäten × Konsens. Auf einen Blick erkennen Sie, wo die Umsetzung leichtfällt und wo Widerstand wartet.
Den Massstab setzen Sie. Das Risiko tragen wir.
Sie nennen vorab sechs Annahmen pro Frage. Wir garantieren, dass am Ende im Schnitt über alle Fragen mindestens fünf der zehn stärksten Beiträge neu für Sie sind.
Fünf Dialoge. Ein Verfahren.
Wissenschaftlich fundiert · Repräsentativ durch Gewichtung · 100 % Swiss Made
Führungsdialog
Führungsdialog
Wird mitgetragen, was Sie vorhaben?
Kader und Mitarbeitende in Entscheide einbinden.
100-Tage-Lagebild
KI-Realitätscheck
Strategie-Puls
Post-Merger-Integration
Mehr zum Führungsdialog
Martin Werthmüller, CEO, Spital Uster
«Viele unserer ursprünglichen Hypothesen wurden durch viel bessere, präzisere Aussagen aus den Reihen des Kaders ergänzt oder ersetzt.»
Markus Grenacher, Feuerwehrinspektor, Solothurnische Gebäudeversicherung
«Ein klassischer Workshop bringt das nicht, dort hört man vor allem die lautesten Stimmen und die leisen Stimmen gehen unter.»
Andreas Honegger, Leiter Marktforschung, Denner
«BrainE4 holt das ab, was sich im Dunkeln der Köpfe verbirgt.»
Matthias Schupp, CEO, Medartis
«BrainE4 ist der direkte Draht zu deinen Mitarbeitenden.»
Michael Brunner, Leiter Kommunikation, FDP Zug
«Das war erstklassiges Consulting. Da wurden meine Erwartungen weit übertroffen.»
Renato Mathys, Leiter Abteilung Feuerwehr, GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich
«Ich wollte mehrheitsfähige Lösungen finden. Mit diesem Dialog war das möglich, weil nicht die lauteste Stimme die Meinung machte.»
